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东边日出西边雨。
在新能源时代,东西方的汽车配件产业正在朝着截然相反的方向而去。只不过这一次,是传统的西方企业承受着更大的压力。
前不久,德国汽车零部件供应商博世计划在未来3年中,在其软件和电子部门裁员1200人,以此来应对成本上涨和增长放缓问题。
博世称,经济疲软和通货膨胀率高涨导致了能源和材料支出大幅提升,该公司将考虑在“跨域计算解决方案部门”加大降本力度,该部门负责开发自动驾驶技术。博世称,该业务“面临着比预期更大的挑战”,当前公司已经开始与员工代表进行谈判。
最近一段时间以来,多家德国车企都遇到了困难,需求放缓和成本提升导致汽车制造商纷纷减产,而车企的减产措施则会对博世、大陆和采埃孚等零部件供应商也造成影响。
此前另一家供应商采埃孚也表示,正在考虑关闭两座位于德国的工厂,并预计将在2030年之前削减1.2万个职位,将部分职能部门转移到用人成本较低的东欧国家或印度。
同样来自德国的大陆公司也在去年底表示,正在考虑出售其资产,并削减数千名员工,从而增加其汽车业务部门的竞争力。报道称,大陆公司计划在陷入困境的汽车业务部门内进行裁员,全球裁员幅度约为5500人,其中上千个岗位将来自德国。
伯吉施格拉德巴赫汽车管理中心(CAM)主任斯特凡·布拉泽尔(Stefan Bratzel)表示,他对供应商裁员的消息“并不感到惊讶”,因为汽车行业快速转型的后果现在才刚刚逐渐显现出来。他说道:“恐怕这仅仅是个开始。在2030年之前,我们预计德国汽车制造商和供应商的员工数量将减少20%。
汉诺威FHM汽车经济学讲师弗兰克·施沃普(Frank Schwope)也认为,德国的汽车供应商们还将继续裁员。
除了上述三家供应商之外,其他一些供应企业也在去年进行了裁员。8月,福瑞亚关闭了一座座椅工厂,并解雇了511名员工;10月,芯片制造商安森美预计,第四季度其业绩表现将有所下滑,并计划裁员900人左右。
除了供应商之外,车企也纷纷开启了裁员模式。
2月,福特宣布在欧洲裁员3800人,并在10月底宣布将再次裁员364人。
10月,通用汽车宣布受UAW组织的罢工影响,该公司将在多个工厂内进行裁员,使该公司因罢工而被裁的员工的总数量超过了2300人。
2023年,Stellantis集团以削减成本支持电动化转型为由,在全球多个国家宣布裁员。据统计,进入2023年以来,该集团已累计裁员超4.77万人。
去年底,大众集团也敲定了自己的裁员计划,决定让56岁及56岁以上的员工提前退休,同时冻结招聘,不再对外招聘新员工。此外,除了提前退休之后,大众还将鼓励员工自愿离职,公司将提供一定的补偿。
可以看出,西方汽车制造商都在努力“降本”,而他们降低成本的最常用方式就是裁员。
而相比之下,国内车企的表现可以用亮眼来形容,不但没有大规模裁员的计划,而且还在努力开拓新市场。
2023年底,比亚迪宣布将在匈牙利赛格德市建设新能源汽车整车生产基地,并在当地创造数千个就业岗位。据悉,为了建立首个欧洲工厂,比亚迪曾考察过多个地点,包括德国、法国、西班牙、波兰和匈牙利。
近年来,多家中国车企都瞄准了海外市场,比亚迪只是其中之一。奇瑞、上汽和吉利等多个品牌都在海外市场上取得了不错的成绩。德勤的统计显示,欧洲和北美已经成为了中国车企的必争之地。
2023年,中国汽车出口量再创新高,达到了491万辆,同比增长57.9%,出口对汽车总销量增长的贡献率达到了55.7%。
从而2021年开始,中国汽车出口量每年都会增加100万辆,业内人士分析,汽车出口已成为拉动中国汽车产销增长的重要力量。2023年,中国汽车出口量超越日本,首次跃居世界第一,且中国对日本的领先幅度超过了100万辆以上。
中国车企快速成长,而西方车企则在努力应对寒冬,这或许意味着“西退东进”的局面正在逐渐成型,在经过了多年的技术升级和在电动汽车领域尝试弯道超车之后,中国汽车行业或许即将守得云开见月明。
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作为今日头条青云计划、百家号百+计划获得者,2019百度数码年度作者、百家号科技领域最具人气作者、2019搜狗科技文化作者、2021百家号季度影响力创作者,曾荣获2013搜狐最佳行业媒体人、2015中国新媒体创业大赛北京赛季军、 2015年度光芒体验大奖、2015中国新媒体创业大赛总决赛季军、2018百度动态年度实力红人等诸多大奖。
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